岗位职责：

1、协助上级建立健全公司各项规章制度；

2、根据公司各部门人员需求，开展招聘工作；

3、办理员工入离职手续，跟进新员工的试用期情况，办理转正手，；员工社保相关手续办理；

4、建立人事档案，办理和更新劳动合同；

5、维护员工关系，组织开展员工活动；

6、完成领导交办的其他临时性事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，优秀应届生亦可；

2、熟练操作各类办公软件；

3、具有良好的沟通和协调能力；

4、良好的职业道德，工作细心，责任心强；